Мебельснаб в Махачкале - тел.51-73-74

Все телефоны

+7 (8722) 51-73-74

+7 (8722) 52-22-25

+7 (8722) 51-73-73

Мебельснаб в Махачкале

Как улучшить работу персонала

Наступает такой момент, когда предприниматель понимает, что нужно чтобы его сотрудники стали работать более продуктивно, но как это сделать? Этот вопрос появляется при снижении доходов или с наступлением кризиса. После изучения проблемы, нами были написаны четыре основных правила, которые должны заставить сотрудника работать еще лучше.

Личный пример

Хотите, чтобы ваши подчиненные трудились с максимальной загрузкой, тогда и сами выкладывайтесь полностью. В этом деле очень важен личный пример. Без него ожидать улучшения невозможно. Мотивация – ключ к успеху. Так например если вы разрешите за счет фирмы приобрести работникам новые автомобили Toyota в Тамбове мотивация возрастет в разы.

Каждому человеку хорошо известно, что если есть стимул и цель, работа всегда будет выполняться качественно и надежно. Чтобы увеличить продуктивность персонала, необходимо его мотивировать. Это можно сделать самыми разными способами. Премировать работника за большую отдачу, отпустить в отпуск на неделю самого продуктивного и так далее.

Работа в команде

Крупные корпорации применяют успешный метод, дающий людям возможность почувствовать, что они работают в команде. Проводятся общие конференции, обсуждаются планы компании вместе с коллективом. В огромной фирме сделать это не просто, поэтому специальные люди, занимаются собраниями и общественными делами.

Понимайте каждого сотрудника

Бывает что у вашего сотрудника очень низкая продуктивность, не торопитесь увольнять его с работы, а попытайтесь разобраться в причинах случившегося. Довольно часто выясняется, что причиной плохой работу человека, становятся внешние факторы. Побеседуйте с ним, при необходимости отпустите его на недельку в отпуск и посоветуйте посетить психолога, который даст советы, как решить возникшие проблемы. Иногда бывают ситуации, связанные с насмешками над человеком другими сотрудниками.

Проведите беседу с персоналом и постарайтесь все насмешки прекратить. Результатом будет более продуктивная работа сотрудника.